sadržaj
Tržište rada danas nije isto kao prije nekoliko decenija. Tempo savremenog života je brži, a konkurencija žešća, a put do uspeha više nije direktan kao nekada. Psihoterapeut i trener Joe Wilner o kvalitetama koje će vam pomoći na tom putu.
Da li ste završili pristojan fakultet i da li ste na „pravom“ putu? Nažalost, ovih dana to nije garancija dobrog stabilnog rada. Da biste ušli u društvo svojih snova, morate se na neki način izdvojiti.
Neki poslodavci su zadovoljni zaposlenima koji se „prigušuju“ i bespogovorno prate sve upute, ali u progresivnijim kompanijama cijene one koji imaju šta da kažu. Takvi zaposlenici mogu se nazvati karikom, najneophodnijim elementom tima. Oni nisu ograničeni na uski raspon odgovornosti, već uvijek traže šta još mogu učiniti.
Kako postati takav zaposlenik? Pokažite svojim kolegama i šefu da posjedujete vrijedne kvalitete.
1. UVERLJIVA VIZIJA ZA BUDUĆNOST
Kako se ne biste izgubili na brojnim karijerama, važno je imati jasnu viziju budućnosti. A ako možete i uvjerljivo pokazati ovu viziju, tada ćete se etablirati kao ambiciozan i vizionarski zaposlenik.
Vi ste osoba koja jasno zna šta želi. Vi ste lider koji vidi velike nove mogućnosti. Svojom vizijom pokazujete svoju životnu misiju i ciljeve kojima težite. Na pitanje: "Gde se vidiš za pet godina?" važno je pokazati da imate jasnu ideju kuda ćete ići. Nemojte se plašiti da budete previše ambiciozni, naslikajte impresivnu sliku uspeha.
2.TVRDOĆA I TRAJNOST
Svi imaju priču o tome kako su se suočili s poteškoćama i kako ih uspješno savladali. Prisjetite se vremena kada ste pokazali otpornost. Ova priča ne mora biti duboko lična ili otkrivati detalje vašeg života. Najvažnije je pokazati primjer situacije u kojoj ste savladavši neke prepreke postali jači i iskusniji. To pokazuje da ne odustajete pred poteškoćama.
Tvrdoća i elastičnost se mogu razviti. Mentalni stav prema rastu i razvoju pomoći će u tome. Ne bojte se neuspjeha, nemojte se povlačiti pred teškoćama.
3. INICIJATIVNOST I KREATIVNOST
Zapitajte se šta ste stvorili na šta možete biti ponosni. Možda ste pisali poeziju ili muziku ili vodili popularan blog? Kreativnost i inicijativa prikazana ranije će vam biti od koristi u vašem trenutnom radu. Prisjetite se kako ste pronašli rješenja za nestandardne probleme ili jednostavno demonstrirali originalno razmišljanje. Razmislite o tome kako se kvalitete koje ste tada pokazali mogu primijeniti sada.
4. VODSTVO
Čak i ako niste na liderskoj poziciji, ponekad morate preuzeti liderske odgovornosti. U kojim oblastima svog života se osjećate kao lider?
Ako su takve situacije rijetke, trenirajte odlučnost i češće vježbajte u ulozi vođe. Počnite s područjem neformalnih odnosa: porodica i prijatelji. Pomozite ljudima oko sebe da poboljšaju svoje živote. Važno je pokazati svoju sposobnost da nađete zajednički jezik sa drugima i da ih očarate sa sobom.
5. SPOSOBNOST GRADNJE ODNOSA
Svakoj kompaniji je potrebna osoba koja je u stanju da uspostavi kontakte među ljudima. Što više kolega možete predstaviti kako biste im pomogli da efikasnije rade zajedno, to ćete postati nezamjenjiviji.
U uslovima žestoke konkurencije na tržištu rada, važno je biti pametan, inicijativan i preduzetnički
Pokušajte pronaći nekoga ko može biti vaš mentor, nekoga kome se divite i ko će vam oboma biti od koristi. Povežite se s ljudima koji igraju ključnu ulogu u vašoj kompaniji i pomozite im da osigurate efikasnu komunikaciju između njih stvaranjem zajedničke mreže društvenih resursa.
U uslovima žestoke konkurencije na tržištu rada, važno je biti pametan, inicijativan i preduzetnički. Ovisno o karijeri koju odaberete, možda će vam trebati različite vještine i sposobnosti, ali pet gore navedenih kvaliteta pomoći će vam da brže i efikasnije postignete svoje ciljeve.