procesor

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​​​​ Procesni radnik je osoba koju vodi proces. Procesni radnici su veoma različiti ljudi, nekima se možete diviti, češće želite da ih sažalite. Glavne vrste:

Nepromišljen procesni radnik živi po principu „Zato“, a ne „Zbog čega“, automatski ulazi u proces i odmah zaboravlja na cilj. Ne zna kako da zadrži cilj, čak i ako ga je sebi postavio – jednostavno je rasejan. Čovek je organizam, čovek je dete.

U poslu, nepromišljen procesni radnik radi kao izvođač: spreman je da kopa odavde do ručka. Gdje kopaš, zašto kopaš? „Ne znam. Rekli su — pa kopam… „Za njega je sve jednostavno: kako ide, tako ide.

Za razliku od bezumnog procesnog radnika, procesni radnik zavisnik zna da razmišlja, ponekad se okreće na glavu, ali je glava potpuno podređena njegovim osećanjima. Može biti nepromišljen, može biti svjestan, najvažnije je da se ne napreže, traži strast ili utjehu u onome što se dešava i prati proces gdje ga to odvede. Važno mu je da proces bude živahan i uzbudljiv i da se ne napreže, da ne ide protiv želja organizma. Njegove radnje i reakcije kontroliše njegovo stanje, odnosno proces promjene njegovog mentalnog i fizičkog stanja.

Dakle, tinejdžer ne želi sjediti na časovima („Dosadno!“) I oduševljeno trči u dvorište („Hajde da se vozimo!“), iako se zapravo treba pripremiti za ispite. Trideset godina kasnije, sjedi na kauču, iako u stvari treba da se kreće i posebno na fitnes („Oh, postao sam težak!“)

Razmišljati o isplativosti, o dugoročnim posljedicama njegovih postupaka — ne, ovo nije blizu. Razgovor o potrebi postavljanja cilja i pridržavanja plana izaziva ga da protestira. Gledajući svoj neorganizovan život, shvata da mu je potrebno upravljanje vremenom, ali to interno odbija. Može ostvariti radni podvig, a onda se za njim valjati nedelju dana, ne radeći ništa („ništa ne inspiriše“).

Umoran od nesmetanog života, procesni radnik zavisnik često se pretvara u ljenčarku — tip ličnosti kada proces nije motivisan („Ne želim ništa!”), proces ne prija („Dosadno!”), A rezultat je još ravnodušniji („Ah na smokvi?“).

Život procesnog radnika, koji je zbog životnih okolnosti primoran da bude rezultatski radnik, prilično je kontradiktoran. Da biste se bezbrižno vozili luksuznim automobilom, prvo morate zaraditi novac za njega. Da biste se dobro proveli u diskoteci, morate se na vreme organizovati i, možda, devojka treba da ode kod frizera. I sve je to posao, ponekad puno posla, a osoba koja je sklona samo zabavi u duši uči da bude produktivna i, ponekad, postepeno se navikava na ovakav način života.

Najtalentovaniji i najmudriji od procesionista uzdižu se do nivoa svjesnog povorke. Ovo je osoba koja za njega živi radosni proces, ne zamarajući se vanjskim ciljevima. Može se odvratiti od rute, ali ne i od glavne stvari za njega - od životne radosti. Čini se da se takva osoba teško može nazvati procesnim radnikom u svom čistom obliku, ovo je svojevrsna sinteza procesnog radnika i radnika na rezultatu: makar samo zato što je samo stanje bezbrižne radosti vitalni zadatak za koji mnogo vremena i truda je posvećeno. Putovanja, meditacija, poseban način života — sve su to teške stvari, podređene glavnom zadatku života: bezbrižnoj radosti.

Oni koji još nisu savladali ovaj način života, ali traže ovo stanje, postaju tragači za srećom. Za tragače za srećom nije bitno šta i zašto da rade, glavno je da li im životni proces daje radost, punoću, osjećaj energije i smisla. Pogledajte video iz filma «Mirni ratnik».

Motivacija procesnih radnika

Cilj samog procesa nije (dovoljno) motivirajući. Razgovor o svrsi i ishodu može motivirati obrađivače ako ih dovede u stanje pripravnosti, a može ih uplašiti i usporiti ako ih dovede u drugo stanje. Kada motivirate procesne radnike, ima smisla govoriti istim jezikom s njima. Riječ “rezultat” za procesnog radnika nije riječ za njega, nije bliska, on je bliži opisima stanja koja su mu privlačna: na primjer, “Stanje entuzijazma”, ili “Da sve bude živo i uzbudljivo” , ili “Da stres nestane i postane lak”.

Važno je osigurati da je proces zanimljiv ili da se proces razbije na male dijelove, gdje je svaki sljedeći cilj vrlo blizu. Ovo je važno za sve, a posebno za procesor.

Kako se iz procesnog radnika transformisati u radnika koji radi na rezultatu? Nije očigledno da ste sebi postavili takav zadatak. Ali ako ste odjednom shvatili da ste umorni od toga da budete samo procesni radnik i odlučili ste naučiti kako postati rezultatski radnik, onda možete početi sa sljedećim koracima.