sadržaj
Psihološki trening danas je najživlji i najefikasniji način ličnog razvoja. Naravno, u početku ljudi na treninge dolaze sa drugim zadacima: na ličnim treninzima žele razumjeti sebe, naučiti nešto novo i korisno, nekima jednostavno žele proširiti svoj društveni krug. Sve to dobijaju, ali ako je trener talentovan, polaznici treninga dobijaju više: viziju perspektiva razvoja, bogat alat, veru u sopstvene snage i osećaj životne radosti.
Uspješni voditelji psihološkog treninga s vremenom se zainteresuju za posao poslovnog trenera: smatra se prestižnijim i obično bolje plaćenim.
Kako je profesija «psiholog» povezana sa radom poslovnog trenera? — Na najdirektniji način. Najmanje polovina obuka za koje se tvrdi da su poslovni treninzi su lični treninzi koji imaju za cilj rad sa ličnošću menadžera ili zaposlenih.
Najčešći treninzi koje provode psiholozi u poslovnoj sferi su treninzi psihologije prodaje. Vremenom se ovdje dodaju treninzi o team buildingu, upravljanju vremenom, upravljanju stresom, psihologiji liderstva i liderstvu.
Da bi vodio takve treninge, voditelj mora imati relevantno iskustvo i lično odgovarati: sam uspješno savladati sve ove vještine. Za voditelja početnika ozbiljna su pomoć treninzi za trenere koji im omogućavaju da shvate kako raditi sa grupom, kako pravilno propisati program obuke i odgovoriti na glavna pitanja koja muče većinu trenera. U Rusiji postoji mnogo centara za obuku koji provode takve obuke, a najveći od njih je Sinton centar. Treninge za trenere u Sinton centru provode visokokvalifikovani stručnjaci, poznati treneri sa dugogodišnjim uspješnim radnim iskustvom. Preporučeno.
Profesionalno samoopredjeljenje voditelja
Kao voditelj psiholoških treninga, trener radi najčešće na tri načina.
Prva opcija je da budete interni trener u organizaciji (preduzeću), koji sprovodi obuke za zaposlene u ovoj organizaciji. Najčešće je to posao poslovnog trenera, ali u nekim kompanijama (na primjer, velike mrežne kompanije) to je lični trening koji ima za cilj razvijanje komunikacijskih vještina, vještina vođenja i sposobnosti rada s ljudima.
Druga opcija je da postanete trener koji sarađuje sa jednim ili drugim trening centrom. Tada će rukovodioci trening centra organizovati oglašavanje obuka i pobrinuti se za sva organizaciona pitanja (organizacija prostorija, naplata novca, plaćanje poreza).
I treća opcija je da odaberete put slobodnog trenera koji radi slobodno, samostalno regrutuje grupe i rješava sva organizacijska pitanja. Vidi →
Profesiogram trenera — voditelja psiholoških treninga
Rad internog trenera, rad eksternog trenera i put freelancera su tri sasvim različite životne i radne situacije, a profesionalni profili trenera ovdje će biti nešto drugačiji. Vidi →