PSIhologija

Većina ljudi radi anonimno: vozač se ne predstavlja na početku putovanja, poslastičar ne potpisuje tortu, ime dizajnera izgleda nije navedeno na web stranici. Ako je rezultat loš, za to zna samo šef. Zašto je opasno i zašto je konstruktivna kritika neophodna u svakom poslu?

Kada niko ne može da proceni naš rad, za nas je bezbedno. Ali nećemo moći rasti kao specijalista. U našoj kompaniji smo vjerovatno najbolji profesionalci, ali van nje se pokazalo da ljudi znaju i mogu mnogo više. Izlazak izvan svoje zone udobnosti je zastrašujući. I da ne izađem – da zauvek ostaneš „srednji“.

Zašto dijeliti

Da bi se stvorilo nešto vrijedno, rad mora biti prikazan. Ako stvaramo sami, gubimo kurs. Zaglavimo u procesu i ne vidimo rezultat izvana.

Honore de Balzac opisao je priču u Nepoznatom remek-djelu. Umjetnik Frenhofer proveo je deset godina radeći na slici koja je, prema njegovom planu, trebala zauvijek promijeniti umjetnost. Za to vrijeme Frenhofer nikome nije pokazao remek djelo. Kada je završio posao, pozvao je kolege u radionicu. Ali kao odgovor, čuo je samo postiđene kritike, a onda je pogledao sliku očima publike i shvatio da je rad bezvrijedan.

Profesionalna kritika je način da se zaobiđe strah

Ovo se dešava iu životu. Imate ideju kako privući nove kupce u kompaniju. Prikupljate informacije i sastavljate detaljan plan implementacije. Idite kod nadležnih u iščekivanju. Zamislite da će šef izdati bonus ili ponuditi novu poziciju. Pokažete ideju menadžeru i čujete: “Ovo smo već pokušali prije dvije godine, ali uzalud smo potrošili novac.”

Da se to ne bi dogodilo, Austin Kleon, dizajner i autor knjige Kradi kao umjetnik, savjetuje da stalno prikazujete svoj rad: od prvih nacrta do konačnog rezultata. Radite to javno i svaki dan. Što više povratnih informacija i kritika dobijete, lakše ćete ostati na pravom putu.

Malo ljudi želi čuti oštre kritike, pa se skrivaju u radionici i čekaju pravi trenutak. Ali ovaj trenutak nikad ne dolazi, jer rad neće biti savršen, pogotovo bez komentara.

Volontiranje da se pokaže rad je jedini način za profesionalni rast. Ali to treba da radite pažljivo kako kasnije ne biste požalili i uopšte ne prestali da stvarate.

Zašto se bojimo

U redu je plašiti se kritike. Strah je odbrambeni mehanizam koji nas štiti od opasnosti, poput oklopa oklopnika.

Radio sam za neprofitni časopis. Autori nisu bili plaćeni, ali su i dalje slali članke. Svidjela im se uređivačka politika — bez cenzure i ograničenja. Zarad takve slobode, radili su besplatno. Ali mnogi članci nisu stigli do objave. Ne zato što su bili loši, naprotiv.

Autori su koristili zajednički folder “For Lynch”: u njega su stavljali gotove članke da bi ostali mogli komentirati. Što je članak bolji, to je više kritika — svi su pokušali pomoći. Autor je ispravio nekoliko prvih komentara, ali je nakon još desetak zaključio da članak nije dobar i bacio ga. Lynch folder je postao groblje najboljih članaka. Šteta što autori nisu završili posao, ali nisu mogli zanemariti ni komentare.

Problem sa ovim sistemom bio je u tome što su autori rad pokazali svima odjednom. To jest, oni su išli naprijed, umjesto da prvo traže podršku.

Prvo dobijte profesionalnu kritiku. Ovo je način da zaobiđete strah: ne plašite se pokazati svoj rad uredniku i pritom se ne lišite kritike. To znači da rastete profesionalno.

Support Group

Okupljanje grupe za podršku je napredniji način. Razlika je u tome što autor rad prikazuje ne jednoj osobi, već nekolicini. Ali bira ih sam, a ne nužno među profesionalcima. Ovu tehniku ​​je izmislio američki publicista Roy Peter Clark. Oko sebe je okupio tim prijatelja, kolega, stručnjaka i mentora. Prvo je pokazao rad njima pa tek onda ostatku svijeta.

Clarkovi pomoćnici su nježni, ali čvrsti u kritici. Ispravlja nedostatke i bez straha objavljuje rad.

Ne branite svoj rad – postavljajte pitanja

Grupa za podršku je drugačija. Možda vam treba zao mentor. Ili, naprotiv, obožavatelja koji cijeni svaki tvoj rad. Glavna stvar je da vjerujete svakom članu grupe.

Studentski položaj

Najkorisniji kritičari su arogantni. Postali su profesionalci jer ne tolerišu loš rad. Sada se prema vama ponašaju zahtjevno kao što su se uvijek odnosili prema sebi. I ne pokušavaju da udovolje, pa su nepristojni. Neprijatno je suočiti se s takvim kritičarem, ali od toga se može imati koristi.

Ako se počnete braniti, zli kritičar će se razbuktati i krenuti u napad. Ili još gore, on će odlučiti da ste beznadežni i ućutati. Ako odlučite da se ne uključujete, nećete naučiti važne stvari. Isprobajte drugu taktiku - zauzmite poziciju učenika. Ne branite svoj rad, postavljajte pitanja. Tada će čak i najarogantniji kritičar pokušati pomoći:

— Ti si osrednji: snimaš crno-bele fotografije jer ne znaš da radiš sa bojama!

— Savjetujte šta da čitate o boji u fotografiji.

“Griješiš, pa si ostao bez daha.

— Istina? Reci mi vise.

Ovo će smiriti kritičara, a on će pokušati da pomogne — ispričaće sve što zna. Profesionalci traže ljude sa kojima mogu podijeliti svoja iskustva. I što duže bude poučavao, vernije će postati vaš obožavalac. I svi bolje poznajete tu temu. Kritičar će pratiti vaš napredak i smatrati ih pomalo svojima. Na kraju krajeva, on te je naučio.

nauči da izdržiš

Ako uradite nešto zapaženo, biće mnogo kritičara. Tretirajte to kao vježbu: ako izdržite, postat ćete jači.

Dizajner Mike Monteiro rekao je da je sposobnost primanja udaraca najvrednija vještina koju je naučio u umjetničkoj školi. Studenti su jednom sedmično izlagali svoje radove, a ostali su iznosili najokrutnije primjedbe. Moglo bi se reći bilo šta - studenti su se utrošili, doveli do suza. Ova vježba je pomogla u izgradnji debele kože.

Izgovori će samo pogoršati stvari.

Ako se osjećate snažno u sebi, dobrovoljno idite na linč. Pošaljite svoj rad na profesionalni blog i neka ga kolege pregledaju. Ponavljajte vježbu dok ne dobijete žulj.

Pozovite prijatelja koji je uvijek uz vas i zajedno pročitajte komentare. Razgovarajte o najnepoštenijim: nakon razgovora bit će lakše. Uskoro ćete primijetiti da se kritičari ponavljaju. Prestaćete da se ljutite, a onda naučite da primate udarac.

Ostavite odgovor