sadržaj
Kancelarijski život za bivšeg freelancera često se pretvara u iritaciju, usamljenost i želju da odmah napusti novi posao. Psihologinja Anetta Orlova dijeli savjete koji će vam pomoći da shvatite zašto se to događa i izgradite konstruktivne odnose sa svojim šefom i kolegama.
Ući u kancelariju kao freelancer često nije lako. Specijalista može brzo pronaći posao, jer je visoko kvalifikovan i ima jedinstveno iskustvo u svojoj oblasti, ali može biti teško uklopiti se u format odnosa prihvaćen u timu.
Klijenti često dolaze na konsultacije sa sličnim problemom. Prvo se prijavljuju zato što žele da napuste kancelariju radi slobodnjaka, a zatim jer se teško vraćaju. Evo nekoliko savjeta koji će mnogima pomoći.
1. Analizirajte zašto ste se zaposlili kao slobodnjak
Šta je tačno bio vaš motiv da napustite kancelariju? Možda ste otišli da realizujete projekte koje je bilo nemoguće kombinovati sa glavnim opterećenjem, ili ste, možda, donekle pobegli od kancelarijske rutine i pritiska menadžera. Razmislite da li vas je želja da izbjegnete nelagodu potaknula da odete na slobodnjak.
Ako su vam neki faktori u kancelariji nekada stvarali napetost, onda će i sada izazvati istu nelagodu. Da biste se prilagodili, morate preispitati svoje načine suočavanja. Da biste to učinili, morate ići dalje od uobičajenog scenarija ponašanja i naučiti nove taktike.
2. Formulirajte pozitivnu namjeru
Lakše savladavamo teškoće i prilagođavamo se novim uslovima ako razumijemo svrsishodnost i smislenost naših aktivnosti. Zapitajte se zašto se vraćate. Pronađite nekoliko razloga. Za sebe opravdajte sve bonuse: platu, rast u karijeri, povjerenje u budućnost.
Zatim postavite važnije pitanje: Zašto ovo radite? Teže je odgovoriti na to: osim svrsishodnosti, podrazumijeva smislenost, a značenje možete odrediti samo vi. Možda je to emocionalna udobnost kod kuće za vašu djecu, prilika da ostvare svoj potencijal na većim projektima i donesu više koristi? Ovo su sjajni ciljevi!
3. Nemojte se prepustiti unutrašnjem otporu
Često bivši freelanceri kancelariju doživljavaju kao privremenu meru, misleći da će se uskoro vratiti slobodnom plivanje. Ovakav stav otežava prevazilaženje poteškoća u odnosima sa kolegama i ulaganje u dugoročnu saradnju. Pažnja takve osobe će biti usmjerena na uočavanje negativnih tačaka, kao da potvrđuje prethodne stavove.
U prvim radnim danima, jedva osećate unutrašnji otpor, radite sa pažnjom — naučite da uočite pozitivne strane. Počnite tako što ćete učiniti svoje radno mjesto ugodnim. To će vam pomoći da se povežete s novim prostorom i osjećate se bolje u sebi.
4. Budite dio tima
Po povratku u kancelariju, izuzetno je teško sebe doživljavati kao dio cjeline, a ne kao zasebnu cjelinu. Freelancer je navikao da uspjeh u potpunosti ovisi o njemu, ali kada dođe u kancelariju, koliko god dobro obavljao svoje zadatke, rezultat će biti isti. Međutim, takav stručnjak često primjećuje samo svoj dio posla, a drugi to smatraju manifestacijom sebičnosti.
Pretpostavimo da ste dio tima, razmotrite uobičajene zadatke. Preuzmite inicijativu, sudjelujte u razgovorima o budućnosti kompanije. Na sastancima, u procesu diskusije, pokušajte da govorite u ime tima. Na primjer, umjesto „Želim ovo za svoj projekat“, recite „Bili bismo zainteresirani za ovo“.
Zahvaljujući tome, kolege će vas doživljavati kao osobu koja misli o interesima tima, a ne o svojim. Posjećujte događaje u kompaniji i rođendane kako bi se ljudi osjećali kao da ste dio tima. To je neophodno i kako bi se vaš mozak naviknuo na činjenicu da je ovo područje udobno i sigurno.
5. Zaboravite prošlost
Čak i ako se rado prisjećate perioda kada ste ovisili samo o sebi i efikasno radili kod kuće, ne biste to trebali raditi na radnom mjestu. Takvi naizgled besposleni razgovori uvijek su dosadni i automatski vas pretvaraju u toksičnog zaposlenika. Osim toga, ovo je direktan put ka amortizaciji trenutnog mjesta rada.
Umjesto toga, napravite listu pozitivnih strana nove lokacije. Vodite dnevnik kako biste svake večeri zabilježili šta niste mogli raditi danas kada ste bili slobodnjak. Potražite potvrdu da ste napravili pravi izbor. Postavite trogodišnji plan kancelarije. Nije neophodno da ćete u ovoj kompaniji raditi tri godine, ali će vam takvo planiranje pomoći da se svjesno razvijate u ovom poslu.
Potreba da se stalno nalazite u istom prostoru sa velikim brojem ljudi može biti neugodna, posebno u početku. Štaviše, možete se čak i nesvjesno suprotstaviti timu, što će pogoršati konflikt u vama i pojačati negativne stereotipe o slobodnjaku kod drugih — na primjer, da niste dugo u uredu i da je teško pregovarati s vama .
Pokušajte, kada dođete na radno mjesto, da razgovarate o nečemu sa tri ili četiri kolege. Postavite pojašnjavajuća pitanja, raspitajte se o načinima kompanije, ponudite da večerate zajedno. Potražite zajedničke kvalitete u sebi i kolegama, označite one kvalitete koje volite kod drugih. Ljudi oko vas će vam odmah postati bliži i lakše ćete komunicirati. Svake večeri zapišite u svoj dnevnik zahvalnosti ljudima koji su vam na poslu dali i najmanju podršku, makar i pogledom ili riječju.
7. Učite od svog supervizora
Samozaposlena osoba se navikne na to da je sam sebi gazda, pa svako naređenje šefa može biti dosadno. Možda vam se čini da šef kritikuje vaš rad i generalno pronalazi greške. Podsjetite se da je šef odgovoran za konačni rezultat, pa mu je važno da optimizira rad svakog zaposlenika.
Druga greška je uočavanje kod šefa njegovih nedostataka. Da, možda ga zaobilazite u smislu neke posebne vještine, ali on ima tuce drugih. A ako ste odlučili da se vratite u sistem, onda biste trebali pogledati vještine koje omogućavaju šefu da upravlja ovim sistemom. Pokušajte vidjeti njegove snage, razmislite o tome šta biste mogli naučiti od njega kako biste nadoknadili ono što vam nedostaje.
8. Pronađite dobro u svemu
Nakon rada na daljinu, opterećivat će vas potreba da svakodnevno putujete u kancelariju i provodite mnogo vremena na putu. Smislite zanimljiv način da iskoristite ovo vrijeme. Na primjer, prošetajte dio puta kako biste se pobrinuli za svoje zdravlje i prebacite se s ličnih na profesionalne zadatke ili obrnuto.
Prelazak sa samozapošljavanja na rad u kompaniji nije lak izbor. Ako ste se odlučili za kancelariju, potražite dobru veliku kompaniju u kojoj možete komunicirati sa zanimljivim ljudima i primati pristojnu platu. Potražite pluseve u svom novom kvalitetu i maksimalno iskoristite sve mogućnosti rada u kancelariji.