Bistri, talentovani, entuzijasti, njihov entuzijazam i strast za poslovanjem često iritiraju one koji vladaju u svijetu strogih korporativnih pravila. Psihoterapeutkinja Fatma Bouvet de la Maisonneuve priča priču o svojoj pacijentici i, koristeći njenu priču kao primjer, izvodi zaključke o tome šta sprečava žene da se popnu na ljestvici karijere.
Bio je to naš prvi susret, sela je i pitala me: „Doktore, da li zaista mislite da se žena može povrediti na poslu zbog svog pola?“
Njeno pitanje mi se učinilo i naivnim i važnim. U ranim je tridesetim, ima briljantnu karijeru, udata je, ima dvoje djece. „Živa duša“, odiše energijom koja ometa uspavane duše. I kao vrhunac – šlag na torti – prelepa je.
Do sada je, kaže, uspjela zaobići kore od banane koje su joj bacane pod noge kako bi se okliznula. Njen profesionalizam je prevazišao sve klevete. Ali nedavno se na svom putu prema gore pojavila nepremostiva barijera.
Kada su je hitno pozvali šefu, naivno je mislila da će biti unapređena, ili joj barem čestitala na nedavnom uspehu. Svojim veštinama ubeđivanja uspela je da pozove na seminar za klijente veoma velikog šefa poznatog po svojoj nepristupačnosti. “Bio sam u magli od sreće: mogao sam, uspio sam! I tako sam ušao u kancelariju i vidio ova stroga lica… «
Šef ju je optužio da je napravila profesionalnu grešku nepoštovanjem utvrđene procedure. „Ali sve se dogodilo veoma brzo“, objašnjava ona. “Osjećao sam da smo imali kontakt, da će sve uspjeti.” Sa njene tačke gledišta, važan je bio samo rezultat. Ali njeni šefovi su to vidjeli drugačije: nemojte tako lako kršiti pravila. Za svoju grešku je kažnjena oduzimanjem svih njenih tekućih poslova.
Njena greška je bila što se nije povinovala strogim pravilima zatvorenog, tradicionalno muškog kruga.
“Rečeno mi je da previše žurim i da nisu svi spremni da se prilagode mom tempu. Nazvali su me histeričnom!”
Optužbe koje joj se iznose često se vezuju za ženski pol: strastvena je, eksplozivna, spremna da postupi po hiru. Njena greška je bila što se nije povinovala strogim pravilima zatvorenog, tradicionalno muškog kruga.
„Pala sam sa prevelike visine“, priznala mi je. “Neću se moći oporaviti od takvog poniženja sam.” Nije primijetila prijeteće znakove i stoga se nije mogla zaštititi.
Mnoge žene se žale na ovakvu nepravdu, kažem joj. Isti glumci i otprilike iste okolnosti. Daroviti, često intuitivniji od svojih pretpostavljenih. Preskaču prekretnice jer su opsjednuti postizanjem rezultata. Upuštaju se u smjelost koja u konačnici služi samo interesima njihovog poslodavca.
U ponašanju mog pacijenta nema znakova upozorenja. Došla je samo da nađe dobronamernog slušaoca. A ja sam na njeno pitanje odgovorio ovako: „Da, diskriminacija žena zaista postoji. Ali stvari se sada počinju mijenjati, jer je nemoguće zauvijek se lišiti toliko talenata.»