Profesionalni svakodnevni život se mijenja: porast rada na daljinu, privlačnost za stvaranje biznisa (+ 4% između 2019. i 2020.) ili čak razvoj coworking prostora za borbu protiv izolacije nezavisnih poduzetnika. Međutim, ravnoteža privatnog i profesionalnog života ostaje izazov za mnoge od nas, posebno kada imamo jedno ili više male djece: moramo uspjeti odugovlačiti sve u danu, a da ne kasnimo, a da ne opterećujemo previše svoje mentalno opterećenje… Da ne spominjemo vrsta čuvanja djece koju treba pronaći, koja mora biti prilagođena našim rasporedima…
Iz ovog zapažanja rodila se ideja Marine Alari, osnivačice Mother Work Community, da se pridruži mikro jaslicama.The Small Takers”Unutar coworking prostora. Ovaj projekat, koji ona sprovodi već dve godine, omogućen je zahvaljujući partnerstvu formiranom sa kolektivom agencija i nezavisnih koji su kupili Villu Mariju: agencijom Cosa Vostra, hotelskom grupom iz Bordoa Victoria Garden i start-upom Kymono.
Sastali smo se sa Marine Alari da razgovaramo o ovoj sjajnoj inicijativi.
zdravo marinac,
Da li ste danas uspješna majka preduzetnica?
MA: Apsolutno, majka sam dječaka od 3 godine i trudnoće u 7 mjeseci. Profesionalno, uvijek su mi bile bliske teme oko stvaranja i upravljanja kompanijama otkako sam započela svoju karijeru u revizorskoj firmi na dosijeima spajanja/akvizicije, prije nego što sam stvorila mrežu žena preduzetnica “Majka radna zajednica” kada sam stigla u Bordeaux dva prije mnogo godina.
Zašto ova promjena iz statusa zaposlenog u status preduzetnika?
MA: U reviziji je satnica jako bitna, a ja sam bila svjesna da s majčinstvom ovaj ritam neće biti dugo održiv. Međutim, vrlo rano, čim sam se vratila na posao nakon rođenja mog sinčića, morala sam da se suočim sa velikim očekivanjima nadređenih, da zadržim isti ritam bez perioda adaptacije. Zbog toga sam odlučio da nastavim svoju slobodnu aktivnost. Ali nova prepreka pojavila se u mojoj potrazi za ravnotežom privatnog i profesionalnog života: nisam našla mjesto u jaslicama ili alternativnom sistemu brige o djeci. Razmjenom sa drugim majkama koje su bile u istoj situaciji, tada sam željela stvoriti mjesto gdje bi ove žene mogle raditi na svojim profesionalnim projektima, a da budu spokojne oko brige o svom djetetu. Jaslice Les Petits Preneurs sada to dozvoljavaju, budući da su udaljene nekoliko metara od coworking prostora.
Kako funkcioniraju mikrojaslice?
MA: Smješten u Bordeaux Caudéran (33200), vrtić može primiti do 10 djece uzrasta od 15 mjeseci do 3 godine tokom dana, a od 3 do 6 godina u vanškolskoj skrbi srijedom i tokom školskih raspusta. Četiri osobe su zaposlene sa punim radnim vremenom za brigu o maloj djeci. Roditelji mogu rezervisati od jednog do pet dana u sedmici, u potpunoj slobodi, kako bi im olakšali organizaciju svakodnevnog života.
Kakvu ste podršku dobili u ovoj poduzetničkoj avanturi?
MA: Prvi izazov je bio pronaći mjesto, zatim uspjeti dobiti odobrenja od javnih aktera i na kraju pronaći finansiranje. Za to nisam oklevala da kontaktiram lokalne izabrane zvaničnike da dobijem njihov pristanak i podršku, ali sam razgovarala i sa ženama koje su kreirale identičnu inicijativu u inostranstvu, u Nemačkoj i posebno u Engleskoj. Konačno, pridruživanje Réseau Entreprendre Aquitaine, koje sam osvojio ove godine, za mene je bila odlična prilika za podršku koju preporučujem svim poduzetnicima!
Koji savjet biste željeli podijeliti sa (budućim) roditeljima preduzetnicima?
MA: Mentalno opterećenje je važnije nego ikad, u užurbanom svakodnevnom životu i još više opterećeno ovim pandemijskim kontekstom. Moja prva riječ će stoga biti bez osjećaja krivice: kao roditelji radimo ono što možemo prije svega i to je već jako dobro. Zatim, u ovoj potrazi za ravnotežom između privatnog i profesionalnog života koju mnogi od nas vode, mislim da moramo izbjeći da se izgubimo u previše važnim ekstremima i da se ne fokusiramo previše na svoju karijeru ili obrnuto. na svoju porodicu i svoju djecu, uz rizik da zaboravi sebe.
Kakve su povratne informacije od roditelja roditelja i vaših izgleda za 2022. godinu?
MA: Osvojene su majke koje su integrirale i coworking i mikro jaslice za svoje dijete. Ono što posebno cijene: mjesto gdje mogu u miru raditi, blizina sa svojim djetetom kako ne bi morali trčati ujutro ili na kraju dana da ga ispuste ili pokupe, vezu i posebno razmjenu između njima. Osjećaju podršku kako u svojim pitanjima vezanim za roditeljstvo, tako iu svojim profesionalnim aktivnostima. Zahtjevi su trenutno u prosjeku 2 do 4 dana u sedmici, što je dokaz potrebe za fleksibilnošću i slobodom u njihovom sedmičnom dnevnom redu.
Sa moje strane, ovaj kraj godine biće posvećen dolasku moje druge bebe, stvaranju novog ličnog balansa za četvoro, kao i stabilizaciji svakodnevnog života u Vili Mariji. Zatim imam nekoliko projekata u razgovoru za 2022., kao što je dupliranje modela u drugim gradovima i razvoj franšiza. Takođe želim da nastavim da podržavam žene kroz individualnu obuku, u njihovom projektu za stvaranje ili razvoj svog biznisa. Moj cilj: pomoći sve većem broju žena da kreiraju život kakav žele.